誠德能源近年來迅猛發(fā)展，一躍成為低溫液體裝備行業(yè)第一階梯企業(yè)，誠德學院功不可沒。2017 年，誠德學院正式成立，旨在落實企業(yè)“人才興企”戰(zhàn)略。

誠德學院： 以培養(yǎng)公司骨干人員通用管理能力和一線員工職業(yè)技能為目標，以公司內(nèi)部教學資源為依托，即高管與外聘專家組成講師團隊，通過理論學習、實踐體驗與典型案例分析相結(jié)合，管理能力培訓與崗位技能培訓相銜接。不斷提高員工的道德品質(zhì)、經(jīng)營管理能力、崗位技能水平和市場意識。幫助員工更好地適應建立公司制度的總體要求，全面貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進公司基層建設，確保員工“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”地完成生產(chǎn)經(jīng)營任務。

迄今為止，誠德學院培養(yǎng)了一批批具有現(xiàn)代管理理念與創(chuàng)新意識的中、高層管理與技術(shù)人員，成為推動誠德發(fā)展、支撐誠德事業(yè)的中堅力量，為誠德高速發(fā)展奠定有力基礎。未來，誠德學院將繼續(xù)踐行企業(yè)發(fā)展價值觀，肩負學院使命，為誠德培養(yǎng)復合型管理創(chuàng)新人才，助力誠德能源在壓力容器行業(yè)持續(xù)發(fā)展！

每周六下午四點由楊總主持開課，由誠德中層管理人員學習企業(yè)管理的知識，職工受益匪淺并積極響應參與。

企業(yè)大學是一個教育實體，同時也是一個戰(zhàn)略工具。盡管企業(yè)大學承擔一部分培訓工作，但性質(zhì)并不同于培訓部。培訓部往往是反應性的、分散的，而企業(yè)大學則為每一個崗位提供一系列與戰(zhàn)略相關(guān)的學習與解決方案，它們分離于企業(yè)人力資源部之外，獨立運營，對企業(yè)內(nèi)外都提供培訓服務。做為企業(yè)變革的推動者、企業(yè)文化的宣傳者，在戰(zhàn)略、營銷、供應鏈等企業(yè)運營的各個方面提供更專業(yè)化、系統(tǒng)化的產(chǎn)品和服務。?

現(xiàn)在能否招聘和留住優(yōu)秀的人才無疑是企業(yè)成功的關(guān)鍵。除了高薪之外，現(xiàn)在的人才越來越注重企業(yè)所提供的培訓機會和成長空間。有人說“培訓是員工最好的福利”，優(yōu)秀的人 才注重自己的不斷學習和成長，企業(yè)不僅僅是他們發(fā)揮各人才智的平臺，也是不斷鍛煉成長的平臺。