人數(shù):1人
要求:20-35周歲,男,大專及以上學歷,工商企業(yè)管理、文秘專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗
崗位職責: 1、完成總經(jīng)理交代的任務,負責總經(jīng)辦的全面工作; 2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3、在總經(jīng)理的指導下,負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4、負責文件的分類呈送,送請領導審批完畢后轉(zhuǎn)回相關部門; 5、做好重要公司會議記錄; 6、負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作,及時提醒總經(jīng)理的日常行程;
任職要求: 1、工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)本科以上學歷; 2、參加過財務、企業(yè)管理等相關培訓; 3、1年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,曾擔任助理職位為佳; 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5、良好的寫作能力; 6、良好的計劃和綜合分析能力。
薪資待遇:5000+
人數(shù):20人
要求:20-35周歲,男,大專及以上學歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗
崗位職責: 1、在銷售總部領導下,和各部門密切配合完成工作; 2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用; 3、制訂銷售計劃; 4、確定銷售政策; 5、銷售渠道與客戶管理; 6、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收; 7、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議;
任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通,分析和解決問題的能力; 4、有較強的事業(yè)心;
薪資待遇:8000+
人數(shù):20人
要求:20-35周歲,大專及以上學歷,英語四級及以上,英語、翻譯、應用英語專業(yè)優(yōu)先
崗位職責: 1、大專以上學歷,英語四級以上;具備-定的英語聽寫說能力,能用英語與客戶郵件來往,能熟練與外國客戶直接交流的外貿(mào)人員,熟練運用各種辦公軟件; 2、通過電話銷售、網(wǎng)絡平臺、展會等渠道挖掘并維持穩(wěn)定客戶; 3、公司展會時,能直接與客戶交流; 4、通過電子郵件和電話形式與客戶進行溝通; 5、客戶訂單全程跟進;
任職要求: 1、相關專業(yè)或一年外貿(mào)工作經(jīng)驗以上者優(yōu)先考慮; 2、了解進出口業(yè)務流程,熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務環(huán)節(jié); 3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實認真、應對快捷敏銳,責任心強; 4、有機電行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、具有較強的心理素質(zhì),膽量大;
薪資待遇:8000+
人數(shù):1人
要求:20-40周歲,大專及以上,經(jīng)驗豐富,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責: 1、按照國家財會法規(guī)及行業(yè)對成本核算的有關規(guī)定,正確進行公司各種成本核算工作; 2、?主動會同有關人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預算,編制項目成本計劃,提供有關的成本資料;? 3、協(xié)助上級領導和有關部門,確定各類成本定額、標準,以及制定成本管理的總體規(guī)劃、控制方案和實施辦法;? 4、不斷監(jiān)督、調(diào)查各有關部門對成本計劃的執(zhí)行情況,并就出現(xiàn)的問題進行分析,及時上報;? 5、?利用先進的成本管理方法和成本核算方法及計算機操作,提出降低成本的控制措施和建議;? 6、做好相關成本資料的整理、歸檔、建立數(shù)據(jù)庫等方面的工作;
任職要求: 1、大專及以上學歷,財會類專業(yè); 2、熟悉國內(nèi)會計準則,熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)和政策; 3、有3年以上全盤會計崗位工作經(jīng)驗; 4、工作嚴謹、細致,具有高度的工作責任感和敬業(yè)精神; 5、具備財務報表分析能力; 6、熟練使用財務軟件和其它辦公軟件;
薪資待遇:4000-5000+
人數(shù):2人
要求:20-35周歲,男女不限,市場營銷專業(yè),本科學歷,有堅實的市場營銷理論知識,有品牌建設方面的專業(yè)知識。
崗位職責: 1、市場調(diào)研,搜集相關市場動態(tài)并進行分析,為領導決策提供依據(jù); 2、協(xié)助領導制定市場推廣計劃以及推廣方案; 3、根據(jù)指定的市場推廣方案進行實施,并負責評估市場推廣活動的效果; 4、跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見,并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進; 5、關注并把握市場動態(tài),注意競爭對手的活動動態(tài); 6、積極進行市場的開拓活動,并負責相關區(qū)域的客戶關系維護; 7、根據(jù)領導安排,負責相關媒體的關系維護工作; 8、根據(jù)市場需求以及客戶意見,對公司的產(chǎn)品、服務以及推廣等提出改進意見;
任職要求: 1、具備相關市場營銷知識,熟悉產(chǎn)品市場動態(tài); 2、具備較強的業(yè)務開拓能以及公關能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具備良好的市場策劃能力; 5、具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力; 6、具備良好的團隊精神;
薪資待遇:4000+
人數(shù):1人
要求:20-40周歲,專科,相關專業(yè)要求,有教學或是培訓方面的經(jīng)驗
崗位職責: 1、協(xié)助完善企業(yè)培訓體系; 2、對員工培訓需求進行調(diào)查分析,并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓計劃; 3、培訓計劃審批通過后,按照領導的要求以及計劃安排企業(yè)的各項培訓工作; 4、培訓工作開始前,做好培訓的前期準備工作,在培訓過程中積極配合培訓師開展培訓工作; 5、培訓工作結(jié)束后,負責培訓效果的評估管理工作; 6、協(xié)助進行企業(yè)內(nèi)部培訓課程開發(fā),并監(jiān)督和評估培訓效果,如有需要則擔任培訓課程的基礎教學工作; 7、負責與外部培訓機構(gòu)建立良好的合作關系,為企業(yè)引進合適的外部培訓資源; 8、負責員工培訓檔案的管理和維護,建立員工培訓檔案管理體系;
任職要求: 人力資源管理相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、具備培訓專業(yè)知識、管理技能與技巧; 3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓的工作流程,擁有良好的外部培訓資源,與外部培訓機構(gòu)建立良好的關系; 4、具備計劃能力和事件管理能力;
薪資待遇:4000+
人數(shù):1人
要求:20-35周歲,男女不限,大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗
崗位職責: 1、在部門主管的領導下,負責本部門日常的信息采集和傳送溝通服務工作; 2、將采集到的信息進行歸類,迅速、準確、翔實地進行信息傳達工作; 3、除完成部門經(jīng)理的指派性任務外,信息員還應反應靈敏,及時發(fā)現(xiàn)問題,抓住有價值的信息; 4、回復客人的信息服務要求,并將服務情況做好詳盡登記; 5、對客人的信息服務要求,采集服務工作; 6、時完成領導交代的其他工作;
任職要求: 1、市場營銷等專業(yè)??埔陨蠈W歷,具有較強的文字組織、信息捕捉、概括能力; 2、善于與外部溝通; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具有良好的服務意識和團隊合作精神
薪資待遇:3000-4000+
人數(shù):1人
要求:20-35周歲,相關工作經(jīng)驗或者檔案管理專業(yè)
崗位職責: 1、負責企業(yè)文件的處理、資料整理以及各類會議記錄和資料等的整理工作; 2、根據(jù)檔案管理相關規(guī)定,負責企業(yè)所有檔案及技術(shù)資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作; 3、負責檔案、資料的調(diào)借、查閱工作; 4、負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性,發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理; 5、按照有關規(guī)定,對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀; 6、利用辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作;
任職要求: 1、檔案管理相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具備1年以上相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉檔案管理的具體流程和方法; 4、具備保密意識和能力; 5、具有較強的學習能力,工作認真、細致,具備條理性;
薪資待遇:3500+
人數(shù):2人
要求:20-45周歲,男,大專及以上學歷,機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、機電一體化專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗
崗位職責: 1、負責日常生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗; 2、負責原材料、外購件、外協(xié)加工件的入庫檢驗; 3、負責產(chǎn)成品總檢; 4、按作業(yè)指導書及相應流程對材料備件進行檢驗,填寫檢驗記錄; 5、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關資料; 6、對生產(chǎn)過程質(zhì)量進行檢驗控制,及時上報批量質(zhì)量問題;
任職要求: 1、能看懂機械圖紙,并且熟練使用各種檢驗工具; 2、對相關工具手法有一定的了解,熟悉相關流程,有良好的溝通能力;
薪資待遇:4000+
人數(shù):5人
要求:25-45周歲,男女不限,大專及以上學歷,機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、機電一體化專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗
崗位職責: 1、機械類等相關專業(yè); 2、具備良好的機械部件制圖知識; 3、熟悉繪圖儀器及工具的使用與維護知識; 4、能獨立或配合他人完成機械零部件制圖; 5、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神;
任職要求: 1、負責機械產(chǎn)品零部件的設計、分析、制圖; 2、對機械產(chǎn)品的設計圖紙進行解釋及提供技術(shù)指導; 3、負責對機械產(chǎn)品的工藝圖紙進行審核,并協(xié)助完善機械產(chǎn)品工藝圖; 4.按照現(xiàn)有的技術(shù)規(guī)范完成機械產(chǎn)品的圖紙標準化工作;
薪資待遇:4000-6000+
人數(shù):5人
要求:20-40周歲,男,中專及以上學歷
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品售后的安裝調(diào)試,客戶使用過程中遇見的問題; 2、定位產(chǎn)品使用中的問題;
任職要求: 1、有良好的溝通能力,能夠接受售后繁瑣的客戶問題; 2、嚴謹、勤奮,較強的邏輯思維能力,較強的學習能力,具備團隊協(xié)作精神;
薪資待遇:3000-5000+
人數(shù):1人
要求:20-35周歲,男女不限,大專及以上學歷,軟件工程專業(yè)
崗位職責: 1、計算機相關專業(yè)大學專科以上學歷; 2、具有一定相關項目經(jīng)驗和較好的學習能力; 3、熟練掌握專業(yè)技術(shù); 4、有較強的軟件開發(fā)功底,能按時并高效完成既定計劃; 5、具有良好的職業(yè)素質(zhì),忠誠可靠、誠信守法; 6、具有良好的溝通能力,能友好的與他人團隊合作共事;
任職要求: 1、參與軟件工程系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試等過程,解決工程中的關鍵問題和技術(shù)難題; 2、負責客戶調(diào)研、業(yè)務流程分析設計;
薪資待遇:3000-4000+
人數(shù):1人
要求:20-50歲,法學專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗
崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營需求,審核相關法律文本的規(guī)范性與完備性; 2、負責公司各類業(yè)務合同的修訂和審核以及合同法律風險的控制; 3、根據(jù)業(yè)務需要,制定、修改業(yè)務所需的合同模板及合同標準; 4、處理各類非訴訟法律糾紛,給業(yè)務部門提供法律咨詢; 5、能獨立出庭進行訴訟,有勞動爭議案件的訴訟經(jīng)驗優(yōu)先; 6、協(xié)助審查公司內(nèi)部的運作流程,發(fā)現(xiàn)風險并提出規(guī)避風險的解決方案; 7、能獨立處理對外法務相關事項; 8、日常法律事務處理及上級領導交辦的其他工作;
任職要求: 1、1年以上企業(yè)法務工作經(jīng)驗或律師事務所律師工作經(jīng)驗; 2、具有扎實的法律基礎知識及寫作功底,熟悉勞動合同法、合同法、公司法等法律法規(guī)及政策; 3、通過國家司法考試,具有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮; 4、具備良好的溝通和談判技巧;
薪資待遇:3000-6000+
人數(shù):1人
要求:20-45周歲,會基本電腦操作,有較強的執(zhí)行力,有相關工作經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先
崗位職責: 1、制定公司年度安全工作計劃、費用預算; 2、 全面負責公司安全管理工作,建立、完善安全管理體系; 3、 檢查和落實安全管理制度的實施情況,并根據(jù)實際情況和公司發(fā)展需要,對制度進行調(diào)整和完善; 4、負責公司的安保、消防、門禁管理; 5、結(jié)合公司實際情況,熟練運用安全、消防相關法律法規(guī)對公司潛在危險進行識別并改善; 6、負責公司的消防、法制、安保相關教育與培訓工作; 7、上級安排的其他工作。
任職要求: 1、2年以上中大型企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗; 2、大專以上學歷,安全工程相關專業(yè),誠實正派、責任意識強,能吃苦耐勞; 3、熟悉安全管理的有關法律、法規(guī); 4、具有較強的統(tǒng)籌安排能力和動手實操能力; 5、較好的溝通表達能力較好組織協(xié)調(diào)能力和應變能力;
薪資待遇:3000-5000+
人數(shù):2人
要求:20-35周歲,男女不限,大專及以上學歷,電子商務專業(yè)
崗位職責: 1、負責公司平臺店鋪日常運作,客戶維護; 2、通過公司線上平臺向準客戶介紹公司產(chǎn)品,并促成合作,跟進訂單進展; 3、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,負責公司網(wǎng)上平臺的操作管理和產(chǎn)品信息更新維護;
任職要求: 1、大專或以上學歷,電子商務、營銷、計算機相關專業(yè); 2、有網(wǎng)站建設及電子商務經(jīng)驗者優(yōu)先錄??; 3、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉網(wǎng)站的運營及推廣營銷; 4、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心、學習能力強;
薪資待遇:3000-4000+
人數(shù):1人
要求:20-50周歲,男
崗位職責: 1、負責本公司、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作; 2、認真學習和掌握先進的電力技術(shù),熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容; 3、嚴格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設備正常運轉(zhuǎn); 4、巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護; 5、認真填寫電氣設備大、中修記錄(檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項)積累好原始資料。 6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管,節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn),做好記錄;
任職要求: 1、持有有效國家特種作業(yè)操作證、電工證等; 2、有制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
薪資待遇:3000-5000+
人數(shù):40人
要求:20-48周歲,男女不限
崗位職責: 1、根據(jù)焊接工藝指導書,選擇合適的焊接工藝和原材料,進行產(chǎn)品零件、設備的焊接; 2、進行焊條烘干、零件預熱,焊渣清除,必要時進行焊后熱處理,并做好焊接記錄,確保焊接質(zhì)量; 3、焊接完成后,檢驗夾渣、未焊透現(xiàn)象,及時進行補焊、重焊; 4、定期對焊機、箱式爐、烘干爐進行維護保養(yǎng),獨立或配合其他人完成焊接設
任職要求: 1、一年以上焊工經(jīng)驗; 2、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求,并使用熟練; 3、有進取心、高度的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德; 4、服從主管安排,能團結(jié)同事;
薪資待遇:5000-10000+
人數(shù):1人
要求:20-50周歲,男
崗位職責: 1、全面負責工廠設備管理工作; 2、認真抓好設備運行工作; 3、編制設備年、季、月檢修簡化計劃、編制設備代序大修計劃; 4、負責公司設備運行統(tǒng)計、負責材料能量消耗統(tǒng)計; 5、對廠內(nèi)特種設備進行定期檢驗; 6、負責設備消耗品及備品備件的訂購與驗收; 7、完成上級領導安排的其他任務;
任職要求: 1、持有有效國家特種作業(yè)操作證等優(yōu)先錄??; 2、有制造企業(yè)設備維護工作經(jīng)驗優(yōu)先;
薪資待遇:3000-5000+
人數(shù):1人
要求:20-40周歲,本科,相關專業(yè)要求,從事機械或壓力容器行業(yè)有經(jīng)驗的工藝專員,能分解圖紙,獨立編制生產(chǎn)工藝,檢驗工藝,設計和改進工裝。
崗位職責: 1、根據(jù)工藝方案、工藝流程的設計,組織車間工藝審核,設備、工裝模具調(diào)配; 2、協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對與工藝有關的問題提供解決方法,及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題; 3、參與新產(chǎn)品的設計開發(fā),協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計劃,對準備工作和修改工作實行管理,審核設備工裝的使用,并檢查設備及工裝生產(chǎn)要求符合性; 4、協(xié)助車間按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工序員工嚴格執(zhí)行; 5、審核車間工藝方案,按工藝流程設計填寫生產(chǎn)和裝配工藝卡,對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù);
任職要求: 1、機械制造相關專業(yè)本科以上學歷; 2、熟悉本行業(yè)的工藝技術(shù)以及工藝流程; 3、具備2年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗; 劇本良好的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
薪資待遇:4000-6000+
人數(shù):1人
崗位職責: 1、負責分析及制定新項目中焊接工藝的工時定額和人員配置,完成成本評估,以達到新項目的報價要求; 2、負責相關焊接工藝的維護及改進,分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié),實施持續(xù)改進以提高生產(chǎn)效率、降低制造成本; 3、負責制定焊接工藝流程和設計平面布局,審核新項目焊接工藝的可行性,對產(chǎn)品設計的提出改進意見;同時對新焊接設備與工裝提出要求,并參與供應商的定點工作; 4、負責設計或選擇焊接設備、工裝及其他與焊接工藝相關的設備,確保符合安全、人機工程和質(zhì)量的要求; 5、負責新項目焊接設備的安裝、參數(shù)調(diào)試和技術(shù)驗收,歸檔相關資料;負責焊接工裝的軌跡調(diào)試; 6、負責制定并定期更新焊接設備的維護保養(yǎng)計劃、監(jiān)督維修工落實保養(yǎng)計劃; 7、焊接設備發(fā)生停機或出現(xiàn)其他緊急狀態(tài)時、負責維修或聯(lián)系供應商進行維修,同時協(xié)同供應商進行停機原因分析并落實相關解決方案; 8、參與焊接設的安全危險源評估,制定相應管理方案;培訓、指導及監(jiān)督員工的安全操作;
任職要求: 1、焊接及相關專業(yè); 2、2年及以上工作經(jīng)驗;
公司提供住宿,配套設施齊全。
公司設有內(nèi)部食堂,免費提供午餐且餐食豐富美味、營養(yǎng)均衡。
上下班公司有交通專屬補貼。
簽勞動合同、辦理工傷保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。
法定假期,婚慶福利、生育福利、福利年假等。
高溫補貼、加班補助。
員工享有全勤獎、房補 。
不定期免費旅游 。
公司為每位員工的職業(yè)生涯提供良好的發(fā)展前景和廣闊的發(fā)展空間,根據(jù)需要,對員工的崗位或者職位進行必要的調(diào)整,或員工有重大突出貢獻,亦可申請晉升。 員工的晉升分為職位晉升和崗位變動,根據(jù)實際情況提薪。
員工 → 主管 → 部長 → 高管
技術(shù)序列:技術(shù)員→助理工程師 → 工程師 → 高級工程師
工人 → 組長 → 高級技師